Règlement sur l’équité salariale (DORS/2021-161)

Texte complet :

ANNEXE 3(paragraphes 57(1), (3) et (4), 58(1) à (3) et 59(1))Pénalités

PARTIE 1

Barèmes de pénalités visés aux paragraphes 57(1) et 58(1), à l’alinéa 58(2)a) et aux paragraphes 58(3) et 59(1) du présent règlement

Article	Qualification	Barème de pénalités ($) : première violation	Barème de pénalités ($) : deuxième violation	Barème de pénalités ($) : troisième violation ou violation subséquente
	Colonne 1	Colonne 2	Colonne 3	Colonne 4
1	Mineure	500 à 1 000	1 000 à 1 500	1 500 à 2 500
2	Grave	2 000 à 3 000	3 000 à 4 500	4 500 à 7 000
3	Très grave	5 000 à 7 500	7 500 à 12 000	12 000 à 30 000

PARTIE 2

Barèmes de pénalités visés au paragraphe 57(3), à l’alinéa 58(2)b) et au paragraphe 59(1) du présent règlement

Article	Qualification	Barème de pénalités ($) : première violation	Barème de pénalités ($) : deuxième violation	Barème de pénalités ($) : troisième violation ou violation subséquente
	Colonne 1	Colonne 2	Colonne 3	Colonne 4
1	Mineure	1 000 à 1 500	1 500 à 2 500	2 500 à 4 000
2	Grave	3 000 à 4 500	4 500 à 7 000	7 000 à 10 500
3	Très grave	8 000 à 12 000	12 000 à 18 000	18 000 à 40 000

PARTIE 3

Barèmes de pénalités visés au paragraphe 57(4), à l’alinéa 58(2)c) et au paragraphe 59(1) du présent règlement

Article	Qualification	Barème de pénalités ($) : première violation	Barème de pénalités ($) : deuxième violation	Barème de pénalités ($) : troisième violation ou violation subséquente
	Colonne 1	Colonne 2	Colonne 3	Colonne 4
1	Mineure	3 000 à 4 500	4 500 à 7 000	7 000 à 10 500
2	Grave	9 000 à 13 500	13 500 à 20 000	20 000 à 30 000
3	Très grave	18 000 à 27 000	27 000 à 40 500	40 500 à 50 000